זמן הוא אחד המשאבים המשמעותיים ביותר בשוק העבודה ובתרבות הארגונית והתנהלות מודעת במסגרת הזמן היא קריטית להצלחה בארגון ובכל עסק.
גם בעולם העבודה אנחנו מחזיקים במיתוסים ודעות מיושנות בעיניין ניהול זמן שאינם תואמים את המציאות של המאה ה 21.
זה בלבד מחמיר את המצב ומשאיר אותנו להתמודד עם הקושי מתוך טעויות בסיסיות.
לכן אני מתחילה כל הרצאה שלי בשבירת מיתוסים על ניהול זמן ולאחר קבלת נקודת מבט חדשה על הנושא, אפשר לעבור לארגז הכלים הפרקטי.

בנוסף לכך אי אפשר להתעלם מהמציאות המורכבת איתה אנחנו מתמודדים בשנתיים האחרונות, בעקבות הקורונה.                                   

עולם העבודה התחדש "במודל ההיברידי" שמביא את בשורתו גם לתחומים נוספים.
מודל זה מאפשר גמישות בשילוב עבודה מהבית וממקום העבודה וכמו לכל דבר יש לו יתרונות וחסרונות. אחד הפקטורים להצלחת המודל הוא ההתנהלות שלנו במסגרת הזמן.

המציאות מוכיחה כי יש אנשים שהימצאות בתוך מסגרת כמו משרד, משדרגת את מיומנויות התנהלותם בזמן ממספר סיבות:
קל להם יותר לפתח מחויבות ומשמעת עצמית בסביבה בה הזמן מוכתב להם, המנהלים שלהם קרובים אליהם פיזית ואנשי הצוות שלהם איתם.
בפועל יוצא שעליהם להתמודד עם יותר קשיים בהתנהלות בזמן, כאשר הם עובדים בביתם    כתוצאה מסביבת עבודה שאינה מותאמת, טשטוש גבולות בין הבית לעבודה וגירוים סביבתיים.

כאן אני נכנסת לתמונה ועם הדרכה ודיוק תנאי העבודה שלהם בבית, הם בהחלט יכולים להתנהל בצורה טובה יותר.
מה שבאופן ישיר ישפיע על התפוקה שלהם, יחסיהם עם המנהלים שלהם והרגשתם האישית שהיא חשובה לא פחות.

אני מאמינה שזו השקעה שווה לכולם ועכשיו זה בידיים שלכם. אני אשמח להעניק את ההדרכה הטובה ביותר ע"י הרצאה, סדנא ו/או ליווי אישי.